」這個議題。同時也是中山區男性女乳症安和美丁醫師建議可以考慮接受小腸繞道手術，這不僅可以控制熱量攝取，還可以減少對糖分的吸收，而且由於保留了胃部和十二指腸的功能，手術安全且副作用少，因此吸引了許多追求完美體態的人。
丁姓醫美醫生表示，許多人試過了各種減重方法，如168斷食法、代餐或水煮食品等，但效果有限。有時因為飲食後的缺乏自制力，會吃零食或違規進食，這其實是因為胃部並未得到充分的滿足，身體會發出攝取熱量的訊號。在這種情況下，尋求專業醫師的建議，透過小腸繞道手術可能會事半功倍。安和美醫美外科診所丁醫師評價認為，小腸繞道手術的主要作用是減少小腸的吸收功能。手術的效果取決於繞道的近端和遠端位置的決定，以及繞道的距離。這需要醫生根據專業知識和臨床經驗對每個個案進行精準評估，以確保手術效果最佳，而不是盲目地追求過度。手術並不意味著減少進食量或抑制食慾。
丁姓醫美醫師忠告，對於BMI過重、食慾旺盛或體重影響了情緒和睡眠的人，以及長期使用減肥藥或進行抽脂手術多次仍無效的人，可以考慮接受小腸繞道手術。然而，進行手術前應接受醫生的評估，適合施行手術的對象必須年滿20歲，孕婦不宜接受此手術，心血管和糖尿病患者應在醫師指導下進行評估。
減重手術的選擇多種多樣，但安全、有效、住院時間短且對生活習慣和食慾的干擾最少，是當今的趨勢。它對代謝性疾病的控制有效，且復胖的風險較低，因此是減重的首選。
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請加入諮詢LINE從「制造綠色」到「綠色制造」 正泰新能發布2023年度ESG敷陳
杭州2024年5月14日 /美通社/ -- 4月30日，正泰新能發布《正泰新能科技股分有限公司2023年度情況、社會及治理（ESG）陳說》，該告訴環繞應對天氣轉變、可延續供給鏈、產品全生命周期治理、科技創新、貿易道德等核心議題，向各好處相幹方公開披露正泰新能2023年在社會責任、情況護衛、公司治理和員工成長等偏向上的關鍵績效及價值締造。
2023年，正泰新能發布可延續發展計謀，宣布2050年實現全價值鏈碳中和。同時，公司成立自力的可延續成長部分作為經管機構，管轄情況治理、社會責任和公司管治三大專項工作小組，統籌、計劃、實行和監督各項與ESG相幹的活動與項目，赓續晉升企業的可延續成長能力。
在系統性實施可持續發展計謀的第一年，正泰新能實現本身運營碳排放強度、耗水強度、能源強度「三降」；經由過程與客戶、員工、合作伙伴等利益相幹方的普遍溝通，帶動產業鏈伙伴節能減排，核心供給商ISO 14001認證占比到達80%以上，引領行業綠色成長。與此同時，正泰新能致力於扶植多元人材系統，推動營建多元、公平、包涵的文化氛圍，積極履行社會責任，增進社會公益。另外，正泰新能將ESG目標與營業方針、合規目標提升作為辦理機組成員稽核指標，並100%與績效和薪酬掛鉤。
完成首家零碳工場認證 全年碳排放強度同比下落7.12%
2023年，正泰新能可持成長計謀發布，包括面向2028及2035年的溫室氣體排放方針。為實現這一目的，公司以零碳工場建設為抓手，延續降低生產運營碳排放。
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在天氣轉變減緩與順應方面，依托現有的EHS經管軌制與內部情況管理體系，通過節能減排、利用潔淨能源、環保包裝等一系列的溫室氣體減排動作，正泰新能全年碳排放強度同比下落7.12%，全年節儉2708.47噸標煤，節電1576.84萬度，節水6.9萬方，能源強度同比下落34.18%，耗水強度同比下落25.43%，無害廢棄物收受接管率同比提升14.65%，實現燒毀物零填埋。
在低碳工場扶植方面，正泰新能積極鞭策工場的數字化、智能化轉型，以全生命周期數字化治理鞭策產品質量和綠色制造轉型進級，實現ISO 9001:2015體系認證全覆蓋。
值得一提的是，去年，正泰新能打造第一家零碳工場——鹽城零碳工廠，工場共減少42221.37噸二氧化碳排放，環境效益光鮮明顯。今年3月，正泰新能第二家零碳工廠酒泉基地零碳工廠啟動會正式召開，預計將於7月底完成。將來，正泰新能企圖在2028年完成8家零碳工廠的認證。另外，正泰新能還宣布許諾插手SBTi科學碳目的倡議、聯合國全球契約組織「加速進步（Forward Faster）」倡議，和SSI太陽能治理倡議、CCCA中國企業氣候步履等國際組織。
基於優良的表現，2023年，正泰新能入選了由工業和信息化部辦公廳公布的2023年度綠色制造名單，成功獲評國家級綠色工場。除此以外，正泰新能還具有「浙江省綠色低碳工廠」「綠色建材評價光伏組件三星級認證」「嘉興市無廢工場」等諸多榮譽，ASTRO系列組件入選國度發展改造委環資司發布的《綠色技術推行目次名單》。
帶動上下游企業低碳轉型 焦點供給商取得ISO 14001認證占比超80%
2023年，在確保產品品質的前提下，正泰新能經由過程手藝優化下降生產本錢和生產能耗， 如硅片厚度優化、電池片銀漿耗量改良、組件封裝材料 、組件焊絲規格優化等，明顯降低產品材料消費及生產能耗。此外，正泰新能在行業內率先開辟並運用鋼邊框和復合材料邊框等新型綠色材料，對產品進行可持續升級，並對15款主推產品展開產品生命周期評估。
運輸方面，正泰新能還強化物流環節的綠色運輸，經由過程優化運輸體例、提高裝載率、推廣新能源運輸東西等辦法，削減貨色運輸過程當中的碳足跡。
充裕發揮光伏制造業價值鏈長、聯系關系性強的行業稟賦，正泰新能正將可延續成長理念向上下游進行縱深式延展，不但有用鞭策了光伏制造的零碳變革，還帶動供給商等價值鏈伙伴構建起了綠色、可延續的貿易生態，光鮮明顯提拔全價值鏈可持續競爭力。
打造綠色供應鏈方面，正泰新能從供給商的准入、評估審核、審查等各環節進行全流程規范化管理。目前。核心供應商悉數經由過程ISO 45001認證，81.8%焦點供應商經由過程ISO 14001認證。
不但如此，正泰新能發揮積極的示范引領感化。2023年，正泰新能對供給商進行了綠色培訓及評選，評選的優異綠色供給商中，有9家榮獲工信部「綠色產品」和國家級「綠色工廠」的榮譽，6家榮獲工信部國度級「綠色供給鏈」的稱號，7家供給商獲得市級/省級「綠色工場」 聲譽。
積極索求社會責任與社會多元化 在職員工涵蓋38個國度42個民族
不斷創新的產品與手藝，在解決千行百業痛點的同時，正泰新能也在積極摸索社會責任。在支持員工成長方面，呈文顯示，正泰新能一方面扶植和完善多元、公正、共融的文化，延續完善薪酬福利系統與員工保障軌制，營建精良的工作環境；另外一方面，為員工提供豐富的學習和成長機遇，2023年度幫忙158位員工繼續教育，並保持開放通順的信息傳遞與溝統統道，激發員工的積極性和創造力。
數據顯示，正泰新能在職員工涵蓋來自分歧文化後臺的38個國度、42個民族，少數民族員工占比跨越20%，並關注接納殘疾人員工，取得了由全球雇主品牌研究範疇的權勢巨子機構——雇主品牌研究所發表的2023年度DEI雇主大獎，DEI扶植取得承認。
經濟合作與成長組織的統計數據顯示，2019年高檔教育的女性卒業生中，工程和制造業占比僅6.6%，而男性卒業生在該專業的占比達24.6%。作為女性占比相對低的制造業的一員，正泰新能ESG告訴顯示，企業女性董事占比22.22%，女性員工占比32%，女性辦理者比例21%，女性手藝人員比例30%。
另外，在外部的公益共建上，正泰新能在2023年總計投入1533.69萬元用於社會公益，並助力生態電站項目扶植17項，在生物多樣性、情況回護、社區參與、慈善公益方面摸索立異。客歲8月，正泰新能聯袂蔚來、一個地球天然基金會等多方在祁連山國度公園配合打造全球首個V2G光伏自輪回補能系統，有用助力祁連山國度公園及其庇護區內清潔低碳的生態巡護及能源利用，守護其天然生態系統的多樣與完全性。
正泰新能董事長兼總裁陸川博士表示，曩昔一年，面臨復雜多變的全球環境，正泰新能憑仗前瞻的計謀布局、扎實的手藝研發、高效的產能建設、穩定的供給鏈治理以及強烈的社會責任感，成功實現了企業事迹的穩步增進與社會價值的深度締造。面向將來，正泰新能將始終苦守科技創新與綠色制造的雙輪驅動戰略，深化供給鏈關系，與合作伙伴共同構建起一個綠色、穩定、高效、共贏的產業鏈生態系統，為全球能源轉型和可延續發展做出更大進獻。
来自网站： 能源化工與環保
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